Seçici Yeni Akıllı mı

Linkedin başlığı altında aydınlatıcı bir gönderi var Meşgul Yeni Aptal mı İnsan Kaynakları stratejisti ve danışmanı Ed Baldwin tarafından. Gözüme takıldı. Onu okurken, makalede özetlediğim bazı aptalca tavırlarımı fark ederek yüksek sesle güldüm.

Arkadaşlarına ve meslektaşlarına ne kadar meşgul oldukları hakkında, sanki bu bir onur nişanıymış gibi, kendilerini kim duymamış? Bu kadar meşgul olma varsayımı pozitif olarak öz-değer ile eşittir… Meşgul olduğum için değerliyim.

Meşgul olmak otomatik olarak değerli veya daha önemlisi anlamlı anlamına gelmez.

Ne yapmakla bu kadar meşgulüz? Bu çabalar ne kadar üretken? Hizmette olan bu çabalar hangi açık ve kasıtlı hedeflere yöneliktir? Yoksa işçilerimiz, bize anında bir başarı hissi veren, ancak bizi gerçekten önemli olan şeylere değinmekten alıkoyan 'meşgul işler' mi? Açık bir hedefe yönelik amaca yönelik ve kasıtlı olduğunu bilerek yapılacaklar listemizden bir öğeyi her sildiğimizde uzun vadeli memnuniyet alıyor muyuz? Yoksa kısa mı sürdü? Kendimizi hemen ertesi gün düşünürken buluyor muyuz, şimdi ne olacak?

Zaten meşgul nereden geliyor? İlerlemenin sıkışık bir takvim ve takip edilecek taahhütler listesi anlamına geldiği inancına mı dayanıyor?

Belki de meşgul olmak, kültürümüze kayması ve temel değerlerimizde kök salması anlamında, tamamen fark edilmeden yeni aptal haline geldi. Farkında olmamak, herhangi bir şekilde, akıllıca değildir. Düşünce ve eylemde robotik veya akılsız olmak risklidir. Daha kolay ve zaman kazandırıcı olabilir, ancak aynı zamanda işimizi ve yaşamlarımızı nasıl deneyimlediğimizi etkileyen yüksek bir fiyat etiketi ile birlikte gelir.

Değerli herhangi bir şey dikkatimizi ve farkındalığımızı hak eder. Meşgul ile ilgili sorun, eylemlerin niteliği yerine eylemlerin miktarına bakmaya başlamamızdır. Aynı zaman dilimi içinde neyin daha olumlu ve kalıcı bir etkisi olacağına inanıyoruz? Mükemmel, oldukça bilinçli bir eylem mi yoksa on vasat, yarı otomatik eylem mi?

Meşgul olmak, çoğumuzun üretkenliğin ölçüsü olarak kabul ettiği bir alışkanlıktır. Bu gerçek bir ölçü mü? İleri hareketimizin daha doğru bir göstergesi ne olabilir?

Boyut için seçiciliği denesek nasıl olur? Ya seçici yeni akıllı hale gelirse? Ya başarımızı yaptığımızla ilgili farkındalık seviyemizle ölçersek ve neden?

Bir yapılacaklar listesi yapmak yerine, 'dikkat edilmesi gerekenler' listesi oluşturmaya ne dersiniz?

Meşgul alışkanlığımızı kırmak istiyorsak, onu farkındalık alışkanlığı ile değiştirebiliriz. Yeni bir projeye başlama ya da birinin isteğine cevap verme dürtüsünü her hissettiğimizde kendimize 'ne için ve neden' diye sormaya değer verebiliriz. En dürüst yanıtlarımıza saygı duyabilir ve takdir edebiliriz. Şu anda odaklandığımız yönün tam tersi 180 derece olsa bile, işimiz ve yaşamlarımız için son derece önemli olanı onurlandıran farklı seçimler yapmaya başlayabiliriz.

Uzun vadeli başarı ve tatmin için seçici, yeni akıllıdır.

Bugün seçici olmaya başlayın.

Jo-Aynne

Hata Çarşambaları: Bugünün 5 dakikalık işlem öğesi - Bu hafta veya ay için takviminize ve yapılacaklar listenize bakın. Ne görüyorsun? Tüm eylem öğeleriniz anlamlı hedefleri destekliyor mu? Anlamlı, eğlenmekten bir milyon dolar kazanmaya kadar her şey anlamına gelebilir ... Asıl nokta, bunlar bilinçli olarak belirlediğiniz hedeflerdir. Herhangi bir 'meşgul iş' olduğunu fark ederseniz, ilk etapta neden ve nasıl taahhüt ettiğinizi anlayın ve kendinize gelecekte daha seçici olmaya istekli olup olmadığınızı sorun. Hedeflerinizle uyumlu yeniden şekillendirme alışkanlıkları hakkında daha fazla yön için, hazır sayfa.

Bu blogda yeni misiniz? E-posta listemizi takip edin veya kaydolun ve daha fazlasını başarmak isteyen bir topluluğa katılın, bu daha fazlası demektir. Kontrol et Hoşgeldiniz ve hazır içgörüler için sayfalar.

aşkım için romantik iyi geceler mesajı